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团体心理管理：补偿理论
心理补偿是其他人与组织付出，或者利益损失的前提下，己方获得其他人的利益与帮助。他方是损己利人，是牺牲者，己方是得利者。......【点击详情】
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EAP在中国的普及与挑战
EAP能够很好地体现人文管理的精神：关注人、尊重人、注重人的价值、帮助人面对困难、开发潜能、以及保持人的心理健康和成熟等。但是，就和任何其它新生事物一样，EAP作为一个起......【点击详情】
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EAP管理知识：职业倦怠
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重庆EAP管理：心理资本
重庆寸草心EAP服务中心专家认为由于市场竞争和环境的急剧变化，现在的企业面临更大的不确定性和压力。如果不能适当处理由此引起的员工心理紧张状态，容易降低员工满意度和对组......【点击详情】
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美容心理：美容心理危机
重庆寸草心心理咨询专家提醒不少女性越来越关注自己的美丽,然而,在过度的关注之下,一种新型心理疾患悄然登场,“美容心理危机”影响了那些在职场充满自信的女性。 ......【点击详情】
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